各分黨委（黨總支）及各部門單位:

經學校研究決定，2017年黨建、黨風廉政建設責任制落實和年度目标管理考核工作，按程序于12月中下旬啟動， 2018年1月10日前完成。

現将考核工作有關事項通知如下：

一、考核對象和内容

（一）考核對象

1.個人年度考核：全校在職在崗教職工（含合同制人員）；

2.目标管理單位考核：各二級學院、黨政、群團及直屬單位。

（二）考核内容

1.黨建工作

（1）各分黨委、黨總支履行基層黨建工作責任情況；

（2）推進“兩學一做”學習教育常态化制度化情況；

（3）落實全國全省高校思想政治工作會議精神情況；

（4）強化基層基礎工作情況；

（5）宣傳統戰工作情況；

（6）黨風廉政建設情況；

（7）下一步抓黨建工作打算。

2.黨風廉政建設責任制落實情況

請按照學校紀委《關于開展2017年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》（湘城院紀發［2017］4号）要求，準備好相關材料包括：

（1）班子年度黨風廉政建設工作總結；

（2）處級幹部個人黨風廉政建設工作考核表；

（3）單位自評報告；

（4）佐證材料。（佐證材料可存本單位備查）

3.教職工年度考核

4.年度目标管理考核

（1）《tyc33455cc太阳成集团黨政、群團、直屬單位2017年度工作目标》（湘城院發〔2017〕100号文件）及《tyc33455cc太阳成集团二級學院目标管理考核辦法》（湘城院發〔2017〕83号文件，含《tyc33455cc太阳成集团二級學院常規管理考核指标體系》）所規定的工作任務；

（2）學校“十三五”事業發展核心指标；

（3）其他重大突出業績。

二、組織領導

為切實加強對檢查考核工作的組織領導，學校成立年度考核工作領導小組，成員如下：

組  長：羅成翼  李建奇

副組長：湯放華  姚春梅  何  振

成  員：郭白泉  徐習軍  袁志成  肖翠娥  張  偉 鄧曙光  劉貴方  李  斌  周運來  陳曉芳  文瑞明  汪佑民  薛鐵軍  龍  文  石清麗  何冬林  何亮雲  熊創賢

考核領導小組下設辦公室，郭白泉兼任辦公室主任,肖翠娥兼任辦公室副主任。

三、考核要求

各二級分黨委、黨總支和部門單位要認真學習領會《tyc33455cc太阳成集团黨政、群團、直屬單位目标管理考核辦法》（湘城院發〔2017〕82号文件）、《tyc33455cc太阳成集团二級學院目标管理考核辦法》（湘城院發〔2017〕83号文件，含《tyc33455cc太阳成集团二級學院常規管理考核指标體系》）；

牽頭考核的部門單位要本着對學校改革發展事業和對被考核單位高度負責的态度，嚴肅認真、客觀公允做好考核評價工作，嚴明工作紀律，嚴格規範考核程序，執行考核标準。要成立相應的考核工作小組，按照學校統一部署和文件要求，進一步細化量化考核指标，制定可操作的考核評分辦法，通過檢查考核，凸現指揮棒導向作用，真實地展示和凸顯學校制度建設與綜合改革的成效；

   自評材料、個人與單位總結以及述職報告，要精準對标，從橫向（與同類學校、同類學院）與縱向(與2016年度)對比兩個維度，實事求是地把特點亮點寫實，把成績講夠，把問題講透，總結材料要求40%查找問題與差距，切忌敷衍交差，自娛自樂。

（一）黨建工作考核，由組織部統籌，與二級黨組織書記述黨建同步進行；

（二）黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核，由紀委監察處統籌，與單位正職述責述廉同步進行。

（三）教職工年度考核，根據崗位責任制，從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。全校教職工統一填寫《tyc33455cc太阳成集团教職工年度考核表》（見附件1，考核表用8K紙雙面打印），雙肩挑人員的考核情況需所屬學院和所在管理部門負責人簽字蓋章。 考核程序按照《tyc33455cc太阳成集团教職工考核管理辦法(試行)》（湘城院發〔2014〕122号文件）執行。考核等次與比例：考核結論分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，優秀比例不超過考核單位人數的15%（四舍五入）。

（四）單位目标管理考核

1.黨政機構、群團、直屬單位年度目标管理考核由黨政辦統籌負責。考核指标體系分為四大塊：常規管理、目标任務、綜合測評與突出業績。根據《tyc33455cc太阳成集团黨政、群團、直屬單位目标管理考核辦法》（湘城院發〔2017〕82号文件）（見附件4）及《tyc33455cc太阳成集团黨政、群團、直屬單位2017年度工作目标》（湘城院發〔2017〕100号文件）（見附件5）進行考核。

2.二級學院年度目标管理考核由人事處統籌負責。考核内容包括常規管理和核心指标。按照《tyc33455cc太阳成集团二級學院目标管理考核辦法》（湘城院發〔2017〕83号文件，含《tyc33455cc太阳成集团二級學院常規管理考核指标體系》）（見附件6）、《tyc33455cc太阳成集团二級學院目标管理考核獎勵辦法》（湘城院發〔2017〕126号文件）（見附件7）進行考核。

3.産業管理與社會服務中心組織統籌負責校辦企業年度目标管理考核。

數據截止日期為2017年12月31日。

四、考核程序

（一）黨政機構、群團、直屬單位目标管理考核程序如下：

1．部門自評

各部門對照《關于開展2017年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》（湘城院紀發［2017］4号）、《tyc33455cc太阳成集团黨政機構、群團、直屬單位目标管理考核指标體系》（見附表6）進行自評，根據指标體系準備如下考評材料：班子年度黨風廉政建設工作總結、處級幹部個人黨風廉政建設工作考核表、單位自評報告，年度工作總結、《年度工作目标完成情況對照表》及其佐證材料、自評分數。

   ⒉ 學校考核

黨政機構、群團、直屬單位的目标管理考核實行劃塊考核。具體如下：

（1）常規管理考核由牽頭部門根據評價标準對各部門的自評材料進行考核。

（2）年度目标考核，由各二級學院選派1名代表組成考核工作組。考核工作組由黨政辦牽頭負責，針對十三五規劃、“雙一流”建設推進情況、核心指标完成情況、年度重點工作等，結合考核對象的工作總結、《年度工作目标完成情況對照表》及其佐證材料逐項進行考核評分。

（3）突出業績的考核由學校校領導考評。

3．綜合測評

學校年終組織主辦現場述職測評大會，二級黨組織書記向學校黨委述黨建和黨風廉政建設；機關、群團、直屬單位負責人向校領導、二級學院院長現場述職；二級學院院長向校領導和機關負責人現場述職，并現場給出優、良、中、差等級評定，按照優（90）、良（85）、中（75）、差（60）折算成分數。現場述職測評占分值為10分。由組織部、人事處牽頭負責。

4.突出業績考核包括以下三個方面：貫徹落實黨委、行政重大決策部署，态度堅決、行動迅速、措施有力、效果顯著；圍繞“雙一流”建設和本單位年度工作計劃，在核心指标方面有突破，組織有方、亮點突出；圍繞學校6大類22項改革任務，積極推進有思路，有力度，有擔當，有成效，有影響尤其在精細化改革方面，為學校經濟運行和财源建設有重大貢獻的。

5.人事處将組織二級學院師生進行民意調查，對黨政機構、群團、直屬單位的服務工作進行測評，測評結果作為年度目标管理考核的參考。

常規管理、目标任務、突出業績和綜合測評考核結果予以公示，經公示後，相關部門責任人于1月10日前将考核結果簽字蓋章後報人事處彙總。

（二）二級學院目标管理考核程序如下：

1.核心指标

科研處、教務處和人事處按照《tyc33455cc太阳成集团二級學院目标管理獎勵辦法》分别對二級學院的核心指标及綜合管理事務加以考評，并公示結果。

2.常規管理

（1）二級學院自評

各二級學院對照《tyc33455cc太阳成集团二級學院常規管理考核指标體系》進行年終自評，同時根據指标體系準備相關考評材料與佐證材料，并自評分數。

（2）學校考評

常規管理的考核由學校牽頭部門根據評價标準對各二級學院上交的自評材料進行考評，并公示結果。

1月10日前，相關部門責任人将考核結果經部門領導簽字蓋章後報人事處彙總。

五、時間安排

黨建、黨風廉政建設責任制落實情況以及教職工年度考核、單位目标管理考核工作在2018年1月10日前完成，具體分四個階段進行：

第一階段：學習動員階段（2017年12月18日至19日）。認真學習學校有關文件，明确考核的目的、意義、内容及考核程序。

第二階段：個人總結、部門自評階段（2017年12月20日至25日）。填寫個人年度考核表和部門自評材料，個人年度考核表及彙總表簽字蓋章後報人事處；二級黨組織書記述黨建材料報組織部；黨風廉政建設責任制落實情況相關材料報紀委監察處；黨政、群團、直屬單位部門目标管理自評材料簽字蓋章後報黨政辦；二級學院自評材料簽字蓋章後報人事處。

第三階段：述職、測評和項目考核階段（2017年12月26日至31日）。各部門組織本單位教職工個人年度考核：考核對象在本部門全體教職工大會上述職述德述廉，由本部門全體教職工組成的測評人員對本部門的考核對象進行測評。各部門對個人年度考核要切實做好述職、測評工作并給定初評等次。

有考核任務的黨政、群團、直屬單位要認真做好所負責的項目考核，并按考核項目内容及計分辦法考核各部門一年來各項項目的完成情況，并于2017年12月31日之前将考核結果在網上公布。

人事處、組織部、黨政辦組織各部門負責人現場述職測評（2018年1月4日至5日），具體安排詳見《關于做好二級黨組織書記述黨建和部門單位負責人述職述廉測評的通知》，各部門負責人述職完畢，現場進行測評。

第四階段：考核結果公示階段（2018年1月6日至10日）。

所有考核結果由相關考核部門領導簽字蓋章報人事處彙總，人事處将各部門考核結果報學校考核領導小組審核後，再報黨委會審定，并将考核結果進行公示。