tyc33455cc太阳成集团2019年開源節流，提質增效，産值突破千萬元，創曆史新高。突如其來的新型冠狀病毒性感染肺炎疫情，使得正撸起袖子大幹一場的員工迎來了史上最為艱難的2020年，學曆教育舉步維艱，培訓業務幾乎無米下鍋，如何克服困難，求生存、求發展，再上新台階，為學校的争創雙一流做貢獻，成為每位員工的頭等大事。

學院班子成員及早謀劃，堅信發展才是硬道理。主動向分管領導請示彙報，2月中旬，先後召開班子成員會議，院務工作手機視頻會議，面對新形勢、新問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，防疫情，補短闆，強弱項，增強信心，堅定信心，把初心落在行動上，把使命擔在肩上，主動出擊，積極作為，精心謀劃新年工作。

首先，關注疫情練内功，攻堅克難謀發展。學院通過學習強國、微信群、黨員學習群等平台，認真學習習近平總書記有關防控疫情的重要講話，湖南省教育廳和學校紀委的有關文件，組織全體員工收看黨委書記羅成翼教授“春季開學第一課”，并在微信群開展讨論，堅持全員疫情日報告制度。學院領導及時傳達學校新學期工作要求，寒假安排值班，2月14日開始，實行彈性上班制度，以居家網絡、電話辦公為主，除一人在外地，其餘員工均在學校。辦公室的同志及時采供物資，對辦公場所消毒，提前做好開學準備工作。廣大員工鬥志旺盛，精力充沛，保持信息暢通。學院将進一步深化改革，完善各項制度，嚴明勞動紀律，實行多勞多得，優勞厚得，獎優罰劣，調動每位員工的積極性，群策群力，共謀發展。

其次，開拓市場，譜寫培訓工作新篇章。今年的培訓工作，除創業培訓和中小學教師培訓有些前期基礎外，其餘項目都隻能去開拓市場，形勢十分嚴峻。面對培訓隊伍年齡老化（平均56歲），辦學條件欠缺等情況，班子成員不等不靠，主動出擊。2月25日，副院長彭華（主持工作）、培訓中心主任和教學點負責人一行三人到中國太平洋人壽保險益陽中心支公司進行培訓需求調研。彭華同志向公司董事長石勁松介紹學校培訓工作的情況，表達校企合作意願。董事長興趣濃厚，積極響應，當即指示辦公室和人力資源部負責人，從員工教育經費裡撥出專款來培訓，采取分層次、小規模培訓試點工作，條件成熟後再聯系湘北片分公司聯合培訓。2月28日，彭華一行三人又到湖南口味王集團聯系校企合作事宜。該公司負責人曾慶偉表示，去年在學曆教育方面與我校進行良好合作，今年還可以在培訓方面有所突破。與此同時，培訓中心對教師培訓和創業培訓項目及時跟進，保持與省中小學教師發展中心、市教育局、市人社局的聯絡。其他培訓項目也正在緊鑼密鼓籌劃之中。

第三，完善培訓模塊設計，打造學校培訓品牌。因新冠肺炎疫情培訓工作暫時無法啟動，但有很多前期工作要做，如，培訓需求調研，授課專家團隊建設，培訓實施方案規範化設計，培訓合同文本與财務管理細節，提升運用信息技術管理能力等。在中小學教師培訓方面，如何整合學校教育資源，調動二級學院的積極性，主動參與，促進師範教育學科建設；在創業培訓方面，如何使大學生培訓成果落地，做好後續服務，确保企業的生存能力；在城建類培訓中，如何充分發揮學校城市規劃、建設與管理的教師特長與資源優勢，有效服務地方經濟建設，打造培訓品牌，等等，還有許多值得研究、學習的地方。培訓中心一班人始終堅持在學習中進步，在培訓中提升。

習近平總書記說，幸福都是奮鬥出來的，奮鬥本身就是一種幸福。我們堅信繼續教育培訓工作的未來一定會更加燦爛輝煌。（繼續教育培訓中心）